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domingo, 23 de fevereiro de 2014

AULAO DE CARNAVAL

AULAO DE RESOLUÇÃO DE QUESTÕES


120 questões -estilo CESPE

Disciplina: Legislação da Suframa, Constitucional e Direito Administrativo

Nível Superior e Médio


Professor: Uadson Martins

Data: 01/3/2014 (sábado)

Horário: início 15:30 horas

Vagas Limitadas

Local: Curso Vencer da Cidade Nova - fone 9244-1682/9985 0719

Investimento: R$ 40,00 - Material Incluso.

sábado, 15 de fevereiro de 2014

Aulao de Resolução de Questões: Administração Financeira e Administração Pública

RESOLUÇÃO DE QUESTÕES



120 questões -estilo CESPE

Disciplina: Administração Financeira Orçamentária e Administração Pública

Nível Superior


Professor: Uadson Martins

Data: 22/2/2014 (sábado)

Horário: início 15:00 horas

Vagas Limitadas

Local: CEPAJ - Rua Leonardo Malcher /próximo Riachuelo- fone 3234 5105

Investimento: R$ 40,00 - Material Incluso.

domingo, 9 de fevereiro de 2014


RESOLUÇÃO DE QUESTÕES

LEGISLAÇÃO DA SUFRAMA

(200 questões -estilo CESPE)

Disciplina: Legislação da Suframa - Nível Médio e Nível Superior


Professor: Uadson Martins

Data: 15/2/2014 (sábado)
Horário: início 9:00 horas

Vagas Limitadas

Local: Prédio do Curso Opção na rua Silva Ramos, em frente do Bradesco Seguro -
Investimento: R$ 40,00 - Material Incluso.

terça-feira, 4 de fevereiro de 2014

Pessoal - EBSERH

PESSOAL DA EBSERH

Composição do Quadro

- Presidente
- Diretores
- cargos e funções gratificadas
- empregados públicos admitidos por concurso.
- servidores públicos requisitados

Nota: empregadores temporários não fazem parte do quadro e não integram o PCCS.

Planos de Cargos, Carreiras e Salários; de Benefícios; de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da EBSERH.

Disciplina as formas e requisitos para ingresso na Empresa, a política do desenvolvimento na carreira, a estratégia de remuneração e a política de concessão dos benefícios sociais a serem concedidos aos empregados.

Aprovados: Conselho de Administração

Submetidos ao: Ministério do Trabalho e Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Nepotismo

Vedadas as nomeações, contratações ou designações de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até 3º (terceiro) grau, dos membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes de cargos de livre provimento
Exceção: empregado admitido por concurso.



Art. 48 Integram o quadro de pessoal da sede da EBSERH os ocupantes dos cargos de Presidente e Diretor estabelecidos no Estatuto da Empresa; os cargos ou funções gratificadas; os empregados públicos admitidos na forma do art. 10 da Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011 e os servidores públicos requisitados de outros órgãos.

Parágrafo único. As formas e requisitos para ingresso na Empresa, a política do desenvolvimento na carreira, a estratégia de remuneração e a política de concessão dos benefícios sociais a serem concedidos aos empregados serão disciplinadas pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salários; de Benefícios; de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da EBSERH.

Art. 49. Os empregados temporários contratados na forma dos arts.11, §1º e §2º e 12 da Lei
nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011 não farão parte do quadro de pessoal próprio da EBSERH e de seus escritórios, representações, dependências, filiais e subsidiárias e, não poderão integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa.

Art. 50. No âmbito da EBSERH, são vedadas as nomeações, contratações ou designações de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até 3º (terceiro) grau, dos membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes de cargos de livre provimento, salvo de servidor do quadro de pessoal da EBSERH na forma do art. 10 da Lei 12.550, de 15 de dezembro de 2011.

Exercício 2 - EBSERH

Exercício 2 - EBSERH
1 - O Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares foi aprovado pela (o):
a) Lei 8080/1990
b) Decreto 7.661/2011
c) Lei 12.550/2011
d) Portaria Ebserh 34/2012
2 - Assinale a alternativa que caracteriza a EBSERH:
a) empresa pública federal, unipessoal, vinculada ao Ministério da Educação. 
b) empresa pública federal, unipessoal, vinculada ao Ministério da Saúde.
c) autarquia federal, unipessoal, subordinada ao Ministério da Educação
d) sociedade de economia mista, pluripessoal, vinculada ao Ministério da Educação
3 - A  constituição inicial do capital social da EBSERH foi:
a) dois milhões
b) dez milhões
c) cinco milhões
d) doze milhões
4 - A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH possui:
a) personalidade jurídica de direito privado e público
b) personalidade jurídica de direito privado
c) personalidade jurídica de direito público
d) despersonalização jurídica
5 - O patrimônio da EBSERH é:
a) de terceiros
b) próprio
c) dos hospitais universitários
d) das IFES
6 -A EBSERH é supervisionada pelo:
a) Ministério da Saúde
b) Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação
c) Ministério da Educação
d) Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
7 - O foro e a sede da EBSERH é:
a) Brasília/DF
b) Onde tiver contrato com IFES
c) qualquer capital de estado da federa;cão
d) São Paulo/SP
8 - Sobre a EBSERH é incorreto afirmar:
a) sua atuação é em todo o território nacional
b) pode criar subsidiárias, sucursais, filiais ou escritórios e representações no país
c) integra a administração indireta descentralizada
d) pode interferir na autonomia universitária
9 - Sobre a finalidade do EBSERH é incorreto afirmar:
a) prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade,
b) prestação às instituições públicas federais de ensino de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública
c) prestação às instituições congêneres de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública
d) prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico às IFES
10 - As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde pelas EBSERH estarão:
a)  inseridas integral e exclusivamente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS
b) inseridas mesmo que parcialmente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS
c) inseridas integral e exclusivamente no âmbito da Assistência Social
d) inseridas integral e exclusivamente no âmbito da Previdência Social
11 - No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará:
a) as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Ministério da Saúde e da Educação
b) as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Ministério da Saúde
c) as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Ministério da Saúde e Assistência Social
d) as diretrizes e políticas estabelecidas pelas secretarias de saúde.









1b 2a 3c 4b 5b 6d 7a 8d 9d 10a 11b

sábado, 1 de fevereiro de 2014

Exercício 1 - AFO

1 - A Lei Orçamentária Anual, assim como a Lei de Diretrizes Orçamentárias,  é composta pelo orçamento fiscal, orçamento da seguridade social e orçamento de investimentos das empresas estatais.
2 - Conforme a Constituição Federal de 1988, o envio da proposta da lei orçamentária anual é de competência privativa do Presidente da República.
3 - A Lei do Plano Plurianual estabelece as prioridades de investimento para o desenvolvimento  regional.
4 - Os créditos adicionais são, em espécie, especial, suplementar, ilimitados e extraordinários.
5 - A Lei que fixa a despesa e estima a receita é a Lei de Diretrizes Orçamentárias.
6 - O projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias deve ser encaminhado pelo Chefe do Poder Executivo até oito meses e meio antes do término da sessão legislativa.
7 - A previsão de concurso público deve ser previamente autorizada na Lei de Diretrizes Orçamento vigente no ano da realização do certame.
8 - A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal admite que a competência do Presidente da República para envio das  leis orçamentárias tem natureza exclusiva.
9 - O orçamento público é ato-condição, com validade anual, autorizando o Poder Executivo a realizar despesas.

10 - O orçamento público é aprovado por lei em sentido formal, autorizando a realização de gastos públicos. A falta de autorização impede a emissão de empenho.